有給と人間関係の狭間で労働基準法を叫ぶ

実現できない労働基準法を国が作るせいで本来有給取ったら
会社が潰れるような下層の人間達にまで権利が与えられる。

権利が与えられれば使いたくなるのが人の性。

しかし、それを会社の皆が使ったら会社がオワタになる。

それは働いてる労働者が誰よりも知ってること。

有給以上に日給が取れなくなったんじゃどうしようもない。

そして有給を我慢する。もしくは無理やり取る奴を恨みだしたりしてどうしようも無くなる。

なので有給休暇は一部上場のみの制度にして欲しい。

チョコレートって食べ物を知らなければ、最初から欲しいと
思わないと同じことだ！！